Blason de Fleury-Mérogis

Organisateur de formation

SDIS de l'Essonne

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de l'Essonne
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
15 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjudant de SPPVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjudant (IM 373 → 482).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 373 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 883 €

Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.

Le Groupement Formation est composé de cinq services dont le Service des Formations Opérationnelles et d’Encadrement.

Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.

Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.

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Profil recherché

Expérience de formateur appréciée (membre actif d’un GTO).

Diplôme de formateur accompagnateur apprécié.

Connaissances générales et compétences techniques :

  • Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe,
  • Maîtrise des règlements et procédures,
  • Maitrise des outils bureautiques,
  • Connaissances des documents de doctrines et de techniques opérationnelles,
  • Connaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie.

Qualités attendues :

  • Méthode, rigueur, réactivité et organisation,
  • Autonomie et prise d’initiatives,
  • Capacités d’analyse et de synthèse,
  • Sens du travail en équipe,
  • Sens de la hiérarchie,
  • Aptitude à la production d’écrits,
  • Savoir rendre compte,
  • Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

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