Policier(e) municipal(e)

Cité millénaire fière de son histoire, mais résolument tournée vers l’avenir, Aurillac se singularise par une situation géographique exceptionnelle. Nichée au cœur des Monts du Cantal, au sein du triangle formé par les PNR des Volcans d’Auvergne, de l’Aubrac, et du Quercy, située à seulement 30 min. de la station de sports d’hiver du Lioran, et du Puy Mary Grand Site de France, Aurillac incarne un cadre de vie unique, avec en prime un taux d’ensoleillement annuel supérieur à ceux de Toulouse et Bordeaux.

Préfecture du Cantal, ville-centre d’une agglomération de 58 000 habitants, connue à l’échelle internationale pour son Festival de Théâtre de Rue, qui réunit chaque année en août plus de 120 000 personnes, Aurillac, au carrefour de l’identité montagnarde auvergnate et de l’influence occitane, offre à ses 27 000 habitants toutes les conditions de leur bien-être et de leur épanouissement : des infrastructures et des services aux familles de qualité, des services de santé et d’accompagnement à la personne nombreux, un tissu associatif riche, un cœur de ville commerçant très dynamique, et une forte vitalité culturelle et sportive, ancrée dans les valeurs du rugby, portées par son équipe de Pro D2.

Reliée à Paris en 1h30 par deux liaisons aériennes quotidiennes, Aurillac bénéficie par ailleurs d’un fort dynamisme économique, symbolisé par le plein emploi, par l’implantation de nouvelles entreprises et de nouveaux investisseurs, et par des industries et filières d’excellence, à l’image du projet de pôle de compétitivité en microbiologie.

A l’heure où nombre de gens aspirent à quitter les grandes métropoles et les grands pôles urbains et à s’installer dans des territoires plus sobres, à taille humaine, pour y voir grandir leurs enfants dans un environnement de qualité, Aurillac se pose en ville d’avenir.

Pour assurer la réussite de ce projet, la Ville d’Aurillac s’appuie sur une administration municipale riche de sa diversité et de ses compétences, et très engagée dans ses missions de service public. Vous souhaitez vous associer à cette aventure collective, et inscrire votre parcours professionnel dans cette dynamique ?

La Ville d’Aurillac recrute trois policiers(es) municipaux(ales) au sein de la direction de la tranquillité publique.

Placés(es) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la tranquillité publique, vous aurez à relever les missions suivantes :

• Exécuter les tâches relevant de la police administrative en matière de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique
• Assurer les tâches relevant du domaine de compétence de la police municipale en matière de police judiciaire.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des policiers municipaux.
• Conditions de travail : Dans une dynamique d’évolution du service, une réflexion est engagée sur l’organisation du temps de travail, pouvant intégrer des missions de nuit et une gestion des horaires souple, adaptée aux enjeux saisonniers.

Travail à l’extérieur; 4 jours par semaine.

• Astreintes
• Véhicule de service, moto 500 cm3, armement de catégorie B6°, B8° et D2°.
• Prise de fonctions : Dès que possible

Formation et diplôme requise

Permis B obligatoire

Permis A souhaité

Formation initiale d’application souhaitée

Savoirs

Connaissance des réglementations applicables à la PM, aux pouvoirs de police du Maire, du domaine d’intervention et les appliquer dans le respect du principe d’égalité des citoyens

Connaissance des dispositions essentielles du code pénal

Connaissance des techniques d’intervention en toutes situations

Savoir – faire

Appliquer et suivre les procédures et les décisions administratives

Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires

Contrôler l’application des arrêtés municipaux

Élaborer un plan prévisionnel d’actions

Sens de l’analyse et un bon relationnel

Capacité à rendre compte

Savoir - être

Autorité

Faire preuve de rigueur morale et d’équité

Sens des responsabilités, de l’autonomie et du travail en équipe

Sens de l’écoute

Respect du code de déontologie

Diplomatie indispensable

Réactif, dynamique

Disponibilité

Force de proposition

Organisé