Policier municipal (h/f)

Sous la responsabilité du Maire et en lien avec la Directrice Générale des Services, le Policier Municipal assure les tâches de Police Judiciaire et de Police Administrative telle que définies par la loi. Il est à la disponibilité de la hiérarchie pour assurer le calme, la sécurité et veiller au respect du droit dans la commune. Il constitue également un lien direct entre les habitants et les services et est porteur d’initiatives dans le cadre de sa mission.

PROFIL :

Formation recherchée : Expérience dans le métier de policier municipal souhaité

Expérience professionnelle demandée : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, au sein d’une commune de strate comparable (2 500 habitants) ou supérieure ou expérience privée significative.

Statut : Agent titulaire (mobilité) au grade de Gardien-Brigadier de police municipale

CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES DU POSTE :

• Grande disponibilité
• Travail en extérieur
• Horaires et rythmes variables en fonction des obligations de service public

CONDITIONS MATERIELLES :

Lieu de travail : Mairie de Barcelonnette, Place Valle de Bravo 04400 Barcelonnette

Temps de travail : 35 heures par semaine.

Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie C police + régime indemnitaire lié au poste (ISMF 20%) + participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance (selon conditions) + CNAS + Amicale du personnel

SAVOIRS :

• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et les dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ETRE :

• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
• Etre disponible
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
• Respecter la déontologie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Avoir le sens des responsabilités