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Policier municipal (h/f)

MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC

Lieu de travail

8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

23 août 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants) recrute un agent de police municipale.

Sous l’autorité du responsable du service de police municipale, au sein d’une équipe actuellement composée de 4

policiers municipaux (y compris le responsable) et de 2 ASVP, l’agent exercera les missions de prévention et de

surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Profil recherché

Expérience professionnelle sur le poste. Formation Initiale d’Application ou Formation Continue Obligatoire des policiers

municipaux à jour (indispensable)

Bonne connaissance des textes législatifs et règlements relevant des attributions et des compétences de l'agent de

police municipale.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Sens de la médiation, du discernement et des responsabilités. Aptitudes au dialogue et à la concertation.
Savoir faire preuve d’intégrité. Avoir le sens de la confidentialité et du service public.
Bonne condition physique.
Capacité à communiquer et à rendre compte à la hiérarchie.
Maîtrise des outils informatiques de base.
Qualités rédactionnelles.
Permis B.