T

Policier municipal (h/f)

TILLE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 13 avril 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
TILLE
Lieu de travail
5 rue de l'Eglise, Tillé (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
12 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principal Chef de police municipale (grade en extinction)Voir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et une surveillance de l'ensemble du territoire communal lors de patrouilles à pied ou en voiture. Il procède à la verbalisation des infractions au code de la route et aux arrêtés du Maire.

Missions et conditions d'exercice

  • Surveillance des voies communales
  • Surveillance aux abords de l’école
  • Mise en fourrière de véhicules et délivrance de mainlevée
  • Gestion des caméras de vidéosurveillance de la commune
  • Participation à des opérations conjointes et/ou coordonnés avec la gendarmerie et la DGAC en lien avec le Maire
  • Encadrer les manifestations publiques

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Profil recherché

  • SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation et d'enquête.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

  • SAVOIR FAIRE :

*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

*Développer l'information et le dialogue auprès de la population

*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

  • SAVOIR ETRE :

*Faire preuve de rigueur et d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

*Respecter la déontologie

*Posséder des qualités relationnelles

*Avoir le sens des responsabilités

*Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel

Compétences et prérequis :

  • Etre titulaire du concours de gardien-brigadier/brigadier-chef principal/chef de police municipale
  • Posséder le permis B obligatoire
  • Maitriser les outils informatiques, le PVE, les caméras de vidéosurveillance

Contact et modalités de candidature

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et un CV.

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