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B

Policier municipal (h/f)

COMMUNE DE BOLLENE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 20 mars 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BOLLENE
Lieu de travail
Place Reynaud de la Gardette - BP 207, Bollène (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
21 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La ville de BOLLENE, située à 30 km de Montélimar, 50 km d’Avignon et 80 km de Valence, avec une sortie de l’autoroute A7 permettant un accès rapide au centre-ville, recrute par voie statutaire dans le cadre du renforcement de sa brigade.

Afin d'accompagner la sécurisation de son territoire, la commune donne une dynamique à son service de Police municipale, qui sera doté d’un nouveau bâtiment dans le mandat, afin d’accueillir son équipe composée de 31 policiers municipaux, 2 gardes champêtres, 3 ASVP et 1 agent administratif.

Missions et conditions d'exercice

Placé sous l'autorité du Chef de service, vous assurerez :

  • Missions de Police Administrative :
  • Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Surveillance du respect du code de la route et du stationnement notamment les mises en fourrières les jours de marché.
  • Surveillance des manifestations publiques
  • Missions de Police Judiciaire :
  • Recherche et relevé des infractions
  • Recueil des identités et qualification des infractions
  • Intervention en flagrant délit
  • Rédaction de rapports et transmission d'écrits professionnels
  • Missions d'Encadrement (selon affectation) :
  • Encadrement d'une équipe d'agents de police municipale
  • Coordination des missions opérationnelles
  • Contrôle de l'application des procédures et protocoles
  • Transmission du savoir et accompagnement des nouveaux agents

Formation :

  • Formation initiale obligatoire (CNFPT) et Formation continue obligatoire
  • Formation continue tout au long de la carrière
  • Possibilités d'évolution et de spécialisation
  • 1 séance GTPI/Mois (1MBTPI et 1 MMA au service)
  • 1 Séances de maintien en condition physique en fonction de l’effectif présent
  • 4 séances de tir ( B1) par an

Poste :

  • Unité de Roulement de Nuit : 20h45-06h25, en cycle de 3*2

Un week-end sur deux travaillé

Moyen matériels:

  • 6 véhicules
  • 2 VTT électrique
  • 3 motos
  • 3 éthylotests
  • 2 cinémomètres
  • 2PVE/brigade – type smartphone
  • Centre de Supervision Urbain (124 caméras)
  • Logiciel métier : Logitude
  • Radio numérique individuelle géolocalisée avec dispositif oreillette port discret
  • Gilet pare-balles individuel avec housse tactique modulable
  • 3 Caméras individuelles/brigade
  • Lecteur de puce animaux

Armement :

-PSA (Glock 17) – dotation individuelle avec holster Radar

-GAIL 75ml - individuelle

-BTD (ESP à bouton poussoir) – individuelle

-PIE X2 – Collective

-PIE T10 – en cours d’acquisition

-LBD (catégorie B) - Collective

-GAIL 300ml – Collective

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation Initiale d’Application valide, à jour de toutes vos obligations statutaire et d’une formation préalable à l’armement.

Votre capacité rédactionnelle est reconnue, vous disposez d’une connaissance précise de vos prérogatives et de vos missions, et vous faites preuve d’un professionnalisme constant ainsi que d’une grande disponibilité. Fort de ces atouts, vous souhaitez désormais intégrer l’Unité de Roulement de Nuit (URN) afin de mettre pleinement vos compétences au service de cette unité et d’y contribuer efficacement.

Contact et modalités de candidature

Rémunération : Traitement indiciaire statutaire (17 vacations mensuelles de 09h40), Prime : IFSE 30 % + part variable 2500€/12, 2 vacations en HS (rémunérées ou récupérées aux choix de l’agent), Prime de fin d’année, Amicale de la Mairie, 22 CA et 14 ARTT, Compte Épargne Temps (CET)

Avantages sociaux :

  • Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
  • Action sociale du CNAS
  • Adhésion possible au portage de repas (entre 3€50 et 4€/repas)

Processus de recrutement

  • Présélection sur dossier
  • Tests pratiques (mise en situation professionnelle)
  • Tests des connaissances professionnelles
  • Entretien de motivation avec Élu à la sécurité, Chef de service PM, DRH
  • Enquête administrative
  • Visite médicale d'aptitude
  • Prise de fonction

À la clôture de la réception des candidatures, les candidats retenus seront convoqués pour une demi-journée de recrutement.

Dossier de candidature à transmettre :

Votre dossier complet devra comporter :

  • Lettre de motivation manuscrite adressée à Monsieur le Maire
  • Curriculum vitae détaillé
  • Copie de la carte nationale d'identité
  • Pour les lauréats de concours : Attestation d'inscription sur liste d'aptitude

Pour les fonctionnaires :

  • Dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire
  • Copie des agréments parquets/ préfectures
  • Copie du permis de conduire (catégorie B obligatoire)
  • Attestation PSC1 , Agrément Parquet et Préfecture

Adressez votre lettre de candidature + C.V. avec photo à :

MAIRIE DE BOLLENE

Monsieur le Maire

Place Henri Reynaud de la Gardette

CS 40207

84505 BOLLENE CEDEX

Pour toute information sur le poste : M. BLACHON, responsable de la police municipale au 04.90.30.36.85 ou hubert.blachon@ville-bollene. fr ou police@ville-bollene.fr

Pour les questions administratives : D.R.H. 04.90.40.51.03 ou rh@ville-bollene.fr

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