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V

Policier municipal (h/f)

COMMUNE DE VEDENE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 26 mars 2026Date limite : 26 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VEDENE
Lieu de travail
11 rue Jean Moulin - BP 30026, Vedène (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
26 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Suite à un départ pour mutation, le service de Police Municipale de Vedène recherche un agent de Police Municipale, pour son équipe de jour.

Placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe de jour, vous intégrerez une équipe de :

19 agents de Police Municipale,

6 ASVP,

2 agents administratifs

et un agent canin.

Missions et conditions d'exercice

Votre mission principale :

  • Prévention de l’Ordre Public et Surveillance du Territoire Communal.

Vos missions administratives :

  • Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique.

Vos missions judiciaires :

  • Seconder dans l’exercice de leurs fonctions, les Officiers de Police Judiciaire
  • Rendre-compte à leurs Chefs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions.
  • De constater les infractions à la loi pénale.
  • Recueil des renseignements en vue de découvrir les auteurs.
  • Constater par Procès-Verbal, les différentes infractions au Code de la Route, aux divers arrêtés

Activités principales :

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
  • Recherche et relevé des infractions.
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
  • Accueil et relation avec les publics.
  • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
  • Animation et pilotage d'équipe.

Activités spécifiques :

  • Activités pédestre et cycliste.
  • Port d’armes
  • Suivi et maintenance du système de verbalisation électronique
  • Surveillance et exécution des opérations funéraires
  • Gestion des Chiens Dangereux.
  • Mise en Fourrière Automobile.
  • Astreinte régulière.
  • Travail du lundi au vendredi
  • et travail le week-end en cas de manifestation

=> Moniteur MBTPI Moniteurs en bâtons et techniques professionnelles d’intervention (Cette compétence serait un +)

Profil recherché

  • SAVOIRS FAIRE :
  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire.
  • Information préventive des administrés sur la règlementation en vigueur.
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route.
  • Constatation des infractions
  • Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes

et des biens et au maintien de l’Ordre Public.

  • Surveiller la sécurité aux abords des Ecoles.
  • Rédaction d’Arrêtés pour Chiens Dangereux ou Mordeurs.
  • Veiller au bon déroulement des Manifestations Publiques et Cérémonies.
  • Analyser et gérer des situations.
  • Recueil des renseignements et transmission à la hiérarchie.
  • Analyse rapide d’une situation ou d’évènements imprévus.
  • Relever les identités et les infractions.
  • Qualifier et faire cesser les infractions.
  • Intervention en flagrant délit et conduite du contrevenant devant un Officier

de Police Judiciaire.

  • Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une infraction ou d’une situation.
  • Rendre-compte de crimes, délits ou contraventions.
  • Réaliser des Enquêtes Administratives.
  • Transmettre les Procès-Verbaux.
  • Compte-rendu par écrit ou oral à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
  • Etablir et rédiger des rapports d’activités.
  • Tenue des Registres de suivi d’affaires.
  • Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants.
  • Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des Procès-Verbaux

et Amendes.

  • Assurer le fonctionnement de la Régie de Recettes des Amendes et établir les documents administratifs s’y rapportant.
  • Suivi de l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
  • Rechercher les infractions en matière de police spéciale
  • Accueil et orientation des publics sur la Voie Publique et au sein du Service.
  • Ecoute et accompagnement d’une personne en difficulté.
  • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
  • Dialoguer avec des populations spécifiques (Gens du Voyage, Communautés, Sans Domicile Fixe, Mineurs…)
  • Orienter les personnes vers les services compétents.
  • Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des Agents du Service et du Public accueilli.
  • Utiliser les moyens de transmission radio.
  • Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité des locaux professionnels.
  • Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radios, téléphones, véhicules…).

SAVOIRS :

  • Pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations.
  • Acteurs et intervenants de la Sécurité et de la Prévention.
  • Code de la Route.
  • Pouvoirs et attributions des Services de la Sécurité et de la Justice.
  • Code et fonctionnement des Institutions Judiciaires et des Procédures Pénales.
  • Textes Législatifs, Règlements et Codes relevant des attributions et des compétences de l’Agent de Police Municipale.
  • Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.
  • Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
  • Modalités d’intervention avec les populations à risques et en situation difficile.
  • Droits fondamentaux des personnes.
  • Techniques de Communication, de Gestion des conflits, de Médiation.
  • Techniques des gestes techniques et professionnels d’intervention.
  • Gestes de premiers secours.
  • Fonctionnement des Administrations.
  • SAVOIR ÊTRE :
  • Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur.
  • Capacité à identifier les différents composants d’un problème ou d’une situation en vue de leur traitement.
  • Capacité d’écoute.
  • Capacité de communication.
  • Capacité d’efficacité dans l’organisation de son activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens.
  • Capacité de prise de décision rapide.
  • Capacité de hiérarchiser les actions en fonction de l’urgence.
  • Capacité d’intégration et de coopération dans un groupe de travail en vue d’y apporter une contribution efficace.
  • Se conformer au code de déontologie annexé au code de la sécurité intérieure.
  • Savoir faire preuve d’autonomie, de disponibilité et de polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Merci de communiquer vos candidatures (CV, Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative), par courrier,

à l'attention de Monsieur le Maire

Service des ressources humaines

11 rue Jean Moulin

84270 VEDENE

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