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S

Professionnel Petite Enfance (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA SOLOGNE DES RIVIÈRES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA SOLOGNE DES RIVIÈRES
Lieu de travail
6 rue des Ecoles, Salbris (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Puéricultrice Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

OFFRE D’EMPLOI

La Communauté de Communes Sologne des Rivières

Recherche pour son établissement d’accueil du jeune enfant « Les Marmousiaux » (capacité de 59 places) à compter du 1er juillet 2026

Un(e) Professionnel(le) Petite Enfance – Multi-Accueil & Relais Petite Enfance (H/F)

Cadre d’emploi

  • Filière médico-sociale
  • Catégorie A ou B
  • Cadres d’emplois :

o Auxiliaire de puériculture

o Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

o Puériculteur(trice)

  • Temps complet
  • Poste basé à Salbris
  • Déplacements fréquents sur le territoire

Profil recherché

Profil recherché

Diplômes requis

  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture

ou

  • Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

ou

  • Diplôme d’État de Puériculteur(trice)

Compétences attendues

  • Bonne connaissance du développement du jeune enfant ;
  • Sens de l’écoute et qualités relationnelles ;
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Aptitudes à l’animation de groupes et à la conduite de projets ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités recherchées

  • Bienveillance et patience ;
  • Organisation et adaptabilité ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Discrétion professionnelle ;
  • Dynamisme et créativité.

Contact et modalités de candidature

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