Blason de Agen

Psychologue insertion h/f

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Lieu de travail
Agen (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
20 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Psychologue de classe normale Psychologue hors-classe
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un psychologue insertion h/f

Cadre d'emplois des psychologues territoriaux

CMS Louis Vivent, Montanou et Nérac

Direction insertion

Direction générale adjointe du développement social

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

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Recevez les nouvelles offres en Lot-et-Garonne (47) — Médico-sociale.

Profil recherché

Qualifications obligatoires :

Titulaire d’une licence ou maîtrise en psychologie et de l’un des diplômes mentionnés à l’article 4 du décret n)92-853 du 28/08/1992

Connaissance de la méthodologie d’action sociale et psychosociale

Connaissance du public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle

Qualifications autres :

Conduite d’entretien clinique

Technique d’écoute attentive

Analyse des situations

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

Les savoir-faire :

Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe

Capacité de synthèse

Capacité à travailler en synergie avec les services du Département et les partenaires extérieurs

Dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs

Les savoir-être :

Etre proactif dans la démarche projet

Sens de l’écoute et du contact

Rigueur et sens de l’organisation

Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation

Particularités liées au poste :

Grande disponibilité

Déplacements fréquents

Contact et modalités de candidature

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