Blason de Ris-Orangis

Référent d’équipe du Conditionnement Froid

Mairie de RIS-ORANGIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RIS-ORANGIS
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Restauration
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Agent de restauration
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Service : Restauration

Sous l’autorité du : Responsable de la Restauration collective

Relations fonctionnelles : les agents de la cuisine centrale, les responsables d’offices, intervenants des commissions menus, la direction et Coopération avec les services municipaux.

Relation avec les partenaires extérieurs :

Missions et conditions d'exercice

Diriger et animer le pôle chargé de la production des repas froids.

Organiser et gérer le conditionnement des plats froids à destination de différents convives.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Essonne (91) — Restauration.

Profil recherché

  • Manager et encadrer l’équipe « conditionnement froid ».
  • Suivre les activités journalières du service.
  • Assurer la planification et la répartition du travail entre les agents de l’équipe conditionnement chaud.
  • Vérifier l’arrivage des produits frais (yaourts, fromages, salades, fruits et légumes…) en fonction des menus de la semaine.
  • Gérer et piloter la production et le conditionnement froid :

 Organiser la production et le conditionnement des repas froids dans le respect de la réglementation (hygiène alimentaire et démarche qualité).

 Déterminer les besoins en denrées alimentaires (dans le cadre d’un budget préalablement défini).

 Effectuer les refroidissements, contrôle de la température avant, pendant et après (dans les 2h)

 Planifier et contrôler la quantité et la qualité de la production, l’allotissement et la distribution des repas en fonction des besoins dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène alimentaire.

  • Veiller aux prélèvements des plats témoins et à leur stockage.
  • Contrôler (test) et veiller à l’application de la réglementation européenne en matière d’hygiène alimentaire et de traçabilité des denrées (HACCP).
  • S’assurer du respect des conditions réglementaires d’utilisation des équipements et les matériels de restauration.
  • Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégique de la collectivité en matière de restauration collective :

 Participer à la démarche de qualité du service de restauration.

 Développer de nouvelles recommandations nutritionnelles.

 Prise en compte des exigences du développement durable (fruits et légumes de saison, produit locaux…)

 Préparer et organiser des commissions menus et repas à thème.

…et toutes les activités afférentes au poste.

  • Veiller au bon étiquetage des barquettes.
  • Participer et animer les réunions de productions hebdomadaires.
  • Collaborer et/ou organiser des manifestations et événementiels (semaine du goût, pots de fin d’année...)

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

candidatures@ville-ris-orangis.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires