Référent famille / travailleur social

Le référent familles d’un centre social a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement. Il travaille en lien étroit avec le responsable de l’Espace Citoyen, il peut être référent d’action et, par délégation, responsable de projet. Membre de l’équipe, il travaille en collaboration et en transversalité avec les autres membres de l’Espace Citoyen.

Il sera amené à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du centre social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien et en accord avec le responsable de l’espace citoyen.

Il lui est demandé des connaissances des politiques publiques et sociales, l’environnement et le statut de la fonction publique territoriale, une maitrise de la méthodologie de projet, du travail en réseau et la connaissance des concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ».

Il doit ainsi :

● Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité, du réseau partenarial et des partenaires institutionnels.

● Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.

● Connaitre les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales.

● Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels.

● Connaitre et maitriser les outils de méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets.

● Maitriser l’outil informatique pour produire des documents simples de communication, de rapports, de bilans.

● Comprendre les bases de la comptabilité publique pour construire un budget, le suivre et l’évaluer.

Qualités et aptitudes

● Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.

● Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés.

● Capacité à favoriser, encourager et mobiliser le pouvoir d’agir des publics

● Esprit d’initiative, sens de la communication.

● Qualités relationnelles et capacité d’écoute.

● Capacité d’analyse du territoire et des problématiques familiales pour assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.

Qualification

Diplômes :

• Qualification en travail social avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles (diplôme de niveau II, licence) : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, éducateur spécialisé, éducateur(trice) de jeunes enfants….
• Diplôme ou brevet de secourisme souhaité : PSC ou SST
• Permis B OBLIGATOIRE