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RESPONSABLE AFFAIRES SCOLAIRES

Mairie de WISSOUS

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de WISSOUS
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne, bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.

Missions et conditions d'exercice

  • Placée sous l’autorité de la Directrice des Services à la Population RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES • Avec l’élu du secteur • Avec la responsable de restauration municipale • Avec les directeurs des A.C.M. • Avec les ATSEM • Avec l’intervenant Musical des Ecoles • Avec l’ensemble des agents RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES • Avec l’Inspecteur d’académie • Avec les directions d’école • Avec les services extérieurs (Préfecture, Conseil Départemental, CAF, SDJES…) • Avec le Service de Gestion Comptable • Avec les fournisseurs

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Profil recherché

AFFAIRES SCOLAIRES • Organisation des rentrées scolaires : nouvelles inscriptions, renouvellement, dérogations, préparation de la commission des affectations scolaires, communication aux familles, mise à jour en ligne du portail famille • Maintenance du portail famille et envoi de mailing pour toute communication à adresser aux familles • Gestion des diverses demandes relatives aux écoles en lien avec les Directeurs • Recensement et suivi des travaux dans les écoles • Préparation et participation aux conseils d’écoles • Réservation des créneaux piscine avec préparation des décisions • Gestion des SMA en lien avec les Accueils Collectifs de Mineurs • Préparation des délibérations, conventions, décisions • Mise en place des projets en lien et pour les écoles • Suivi des PAI • Facturation en l’absence de la référente enfance TRANSPORT SCOLAIRE • Suivi du marché des transports scolaires en circuits spéciaux délégué par IDFM • Gestion des bons d’exécution, horaires des circuits, incidents, pénalités avec la compagnie de cars • Gestion des demandes d’acompte et de solde (IDFM) • Participation à l’élaboration du marché public transports scolaires, lot sorties scolaires (élaboration du cahier des charges et analyse des offres) COMMISSION EXTRA MUNICIPALE DE L’ENFANCE • Organisation, participation aux commissions extra-municipales de l’Enfance et aux évènements liés BUDGET • Elaboration du budget, contrôle, engagement et suivi des commandes ENCADREMENT des ATSEM et de L’INTERVENANT MUSICAL • Organisation, contrôle et planification du travail des agents • Planification et validation des congés, heures supplémentaires et tickets restaurant • Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité • Contrôle de l’application des règlements intérieurs et des tarifications pour les activités liées à la facturation • Effectuer des réunions de fin de période avec les équipes de chacune des écoles • Evaluer les agents MISSIONS ANNEXES • Assurer les missions de la référente enfance en son absence • Accueil du public • Polyvalence des services à la population

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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