Responsable du relais petite enfance (h/f)

Aubervilliers

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Aubervilliers

Lieu de travail

Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Relais Petite Enfance est un instrument clé de la Ville pour réaliser ce qui concerne la politique de la Petite Enfance et de la Parentalité, en-dehors du fonctionnement des crèches municipales.

La cheffe de service met en oeuvre les missions du Relais Petite Enfance :

Accueil collectif : garantir l’information des familles, l'inscription de leur pré-demande, la préparation de l'attribution des places lors des CAMA

Accueil individuel (assistantes maternelles) : garantir l'information des familles et le soutien aux assistantes maternelles

Concevoir et mettre en œuvre les actions de soutien à la parentalité, en particulier le programme d'ateliers hebdomadaires, et les Lieux d'accueil parents enfants

Le poste comporte l'encadrement d'une équipe de 6 agents

Evolution des missions du RPE avec la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance, notamment la connaissance du territoire.

Le poste est ouvert à tout candidat.e intéressé..e , toutes filières.

Missions et conditions d'exercice

Définir, développer et mettre en œuvre les orientations de la Direction au service des dispositifs d’accueil du jeune enfant (accueil collectif et accueil individuel)
Garantir l’information des familles dans leur recherche d’un mode d’accueil
Concevoir et mettre en œuvre un programme d’actions de soutien à la parentalité (LAEP, ateliers, etc.)
Contribuer à la connaissance fine des besoins du territoire en matière d’accueil du jeune enfant

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Profil recherché

Le poste est ouvert à tout candidat.e intéressé..e , toutes filières.

Contact et modalités de candidature

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Référence à préciser :

Madame le Maire

à l'adresse mail suivante :

0174206000

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.