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C

T13330 Assistant socio-éducatif H/F à l'UTAS de Château-Thierry - Equipe Action Sociale

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Lieu de travail
1 Rue Robert Lecart, Château-Thierry (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable Adjoint Action Sociale, l’Assistant(e) socio-éducatif(ve) a pour mission, au sein des UTAS, d’informer, de conseiller et le cas échéant d’accompagner tout usager connaissant des difficultés sociales.

L’ASE a pour objectif de promouvoir l’autonomie de vie de la personne et de favoriser son inclusion sociale par une intervention sociale individuelle ou collective.

Il/Elle s’appuie sur les potentialités des personnes et de leur environnement. Il/Elle concourt à prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial. Il/Elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession

Profil recherché

SAVOIRS

Droits et obligations du fonctionnaire

Connaissance de la réglementation en matière médico-sociale et de la protection de l’enfance

Maitrise de l’environnement institutionnel, social et économique locaux (acteurs et partenaires socio-économique du territoire)

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :

  • Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux

Principes et enjeux de la médiation

Expérience de l’approche projet

Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook) et progiciels métier

SAVOIRS-FAIRE

Capacité organisationnelle, rigueur

Capacité à travailler en équipe

Capacité à fédérer et à coordonner différents partenaires autour d’un même projet

Capacité d’analyse et de synthèse

Force de proposition

Capacité d’écoute, de communication, d’empathie

Capacités rédactionnelles

  • Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
  • Gestion de conflits, gestion de crise
  • Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines et bonne capacité relationnelle

Capacité d’adaptation, autonomie

Discrétion

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Sens du service rendu

Contact et modalités de candidature

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