V

Travailleur social

CCAS DE VILLEFONTAINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 juillet 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE VILLEFONTAINE
Lieu de travail
56 Rue du Midi, Villefontaine (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
8 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.

La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.

Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.) est chargé de conduire la politique d’action sociale sur la commune. Il met en place de nombreuses actions et des dispositifs dans les domaines de l’accompagnement et des aides sociales, du logement, de l’emploi, de la santé et auprès des personnes âgées notamment. Par son engagement quotidien et sa proximité avec les habitants, le C.C.A.S. de Villefontaine est un interlocuteur privilégié des Villards.

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Profil recherché

 Titulaire d’un diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant social (ou niveau 3ème année de formation).

 Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.

 Incarner la posture professionnelle requise : accueil, écoute active, empathie, techniques de gestion de conflits, éthique professionnelle et déontologie.

 Compétences rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.). Expérience dans l’utilisation de logiciels métiers pour le suivi social souhaitée.

 Rigueur administrative, capacités à travailler en équipe et à analyser sa pratique.

 Capacité à intervenir auprès d’un groupe et en individuel.

 Permis B exigé.

Contact et modalités de candidature

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