travailleur social

NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire. En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l’autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées. En développant, les réseaux locaux Vos activités au quotidien Diagnostiquer et accompagner • Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d’une insertion sociale • Identifier les compétences et les freins individuels à l’insertion sociale et à l’autonomie • Accompagner les bénéficiaires par l’élaboration d’un projet d’insertion sociale à visée d’autonomie et la construction d’un parcours • Pour les bénéficiaires du RSA, formaliser ses engagements en élaborant avec lui son contrat d’engagement réciproque (CER) et assurer le suivi des actions retenues • Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés Gestion • Co-animation des espaces RSA selon l’organisation du service • Participer aux instances réglementaires • Renseigner les données de l’activité dans l’application métier Soutien et développement des réseaux locaux • Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l’insertion sociale Votre cadre de travail • Équipe à taille humaine de 16 personnes au sein du service Inclusion Sociale SUD - Direction du Développement Social du Territoire • Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT) • Équipements numériques performants • Télétravail possible

• Diplôme d’État : éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social • Permis B - boîte manuelle • Rigueur • Sens du travail en équipe • Capacité d’adaptation • Autonomie