Un chef du service de la police municipale (h/f)

Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle de plus de 20 000 habitants, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants.

La sécurité est la priorité du mandat municipal 2026-2032. Dans ce cadre, la Ville s’engage à doubler les effectifs de sa police municipale (de 6 à 12 agents à l’horizon 2028), à déployer un dispositif de vidéoprotection renforcé, à créer un poste de police de proximité place Colbert et à mailler le territoire par un réseau de 35 ambassadeurs de quartier.

Dans ce contexte ambitieux, la Ville recrute son ou sa Chef(fe) du service de la Police Municipale, véritable pilote stratégique et opérationnel du service, chargé(e) de conduire cette transformation tout en garantissant au quotidien la tranquillité et la sécurité des habitants.

Votre profil :

Titulaire du grade de Chef de service de Police Municipale ou d’un grade permettant mutation ou détachement (Chef de Police Municipale, Brigadier-chef principal avec des expériences réussies de direction), vous justifiez de savoirs reconnus en management opérationnel d’un service de police municipale et en pilotage de dispositifs de sécurité publique.

Les savoirs attendus :

• Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire) ;
• Bonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet) ;
• Maîtrise du cadre réglementaire de la vidéoprotection (RGPD, CNIL) ; expérience en gestion de projets de sûreté appréciée ;
• Compétences managériales confirmées : pilotage d’équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles ;
• Capacités rédactionnelles de haut niveau (rapports stratégiques, bilans, procès-verbaux) et aptitude au pilotage par les données ;
• Leadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur et pédagogie ;
• Maîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain ;
• Sens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle.

Particularités :

• Port de l’uniforme et du gilet pare-balles obligatoire en intervention ;
• Assermentation et autorisation de port d’arme requises ;
• Permis B obligatoire ;
• Astreintes en soirée et week-end.