Un(e) Chef(fe) d'équipe de Police Municipale (F/H)

Prenez la tête d'une brigade au sein d'une police municipale moderne, dynamique et en pleine montée en puissance !

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de la mise en service prochaine de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, notre collectivité recrute un(e) chef(fe) d'équipe motivé(e), rigoureux(se) et pleinement engagé(e) au service de la population et de ses collègues.

Vous prendrez le commandement d'une équipe de 2 à 4 agents au sein d'un service impliqué sur l'ensemble des missions relevant de ses prérogatives, avec une véritable volonté de développement et d'évolution des capacités opérationnelles.

Organisation du temps de travail :

• 2 brigades :

Matin : 07h00 – 14h00

Après-midi : 13h00 – 20h00

• Astreinte administrative hebdomadaire (rotation entre chefs d'équipe) : Indemnité : 150 € / semaine (hors interventions) et véhicule de fonction dédié
• Vacations funéraires mensuelles
• Services exceptionnels possibles : Soirées et week-ends (manifestations, cérémonies, dispositifs particuliers, services conjoints avec les partenaires…) avec rémunération en heures supplémentaires ou possibilité de récupération

🚔 Moyens matériels performants :

• 3 véhicules de service entièrement équipés
• 2 VTTAE
• Cinémomètre TRUSPEED
• Stop sticks, éthylotests, GVE
• Accès fichiers SIV et SNPC
• Radios Kenwood
• Caméras piétons individuelles Motorola
• Boucliers MO, casques MO individuels
• Gilets pare-balles Tiger Taylor
• Matériel GTPI (gants boxe et MMA, protège tibias, PAOS, boucliers, armes d'entraînement…)

🛡️ Armement :

• PSA SIG Sauer 2022
• PIE T10
• BTD ASP
• BPPL
• GAIL 300 ml

🥋 Formation continue de qualité :

• 1 séance hebdomadaire de GTPI (2h) avec MBTPI
• 4 séances de tir PSA/an (350 cartouches/an/agent)
• 2 formations entraînement PIE/an
• 1 formation entraînement GAIL/an
• Interventions régulières d'un formateur en secours en intervention

💰 Rémunération et avantages :

• ISFE : Part fixe : 28 %
• Part variable mensuelle : 112,50 € ou maintien individuel si supérieur
• Part variable annuelle : 1 350 € (versée en juin)
• Prime de fin d'année (13e mois – versée en novembre)
• Indemnité de résidence : 3 %
• Tickets restaurant
• CNAS
• Participation employeur mutuelle

🏤 Un futur environnement de travail exceptionnel en Haute-Savoie :

Vous évoluerez prochainement dans un bâtiment neuf, conçu pour répondre aux exigences opérationnelles modernes :

• Grand Centre de Supervision Urbain (CSU) dernière génération
• Bureaux dédiés aux différentes unités
• Bâtiment avec système de rafraîchissement, toit végétalisé
• Salle d'entraînement GTPI
• Salle de repos, patio extérieur / terrasse
• Parking personnel sécurisé, parc fourrière
• Bornes de recharge électriques
• Bâtiment entièrement placé sous vidéoprotection

Une structure appelée à évoluer, avec une montée en puissance du service et la perspective de création de nouvelles brigades.

La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d'instruction de l'Occupation du Domaine Public et d'un service prévention des risques professionnels intercommunal. L'équipe comprend un chef de service et son adjoint, 7 agents de patrouilles, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéoprotection, 2 secrétaires administratives et 3 agents ODP.

Intégré(e) à une équipe dont la cohésion est un axe fort de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, vous participerez à la mise en œuvre de ces projets ambitieux.

👮 Profil recherché :

• Expérience significative en police municipale, idéalement en encadrement
• Sens du service public, de l'engagement et du management de proximité
• Goût pour le travail de terrain et la diversité des missions
• Esprit d'équipe, autorité naturelle, rigueur et discernement
• Capacité à gérer les situations de crise et à prendre des décisions

Rejoignez un service en pleine évolution, doté de moyens modernes et porteur d'un véritable projet d'avenir.