UN(E) « DIRECTEUR/TRICE ADJOINT(E) DU CCAS»

C.C.A.S. D'EPINAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 juin 2026Date limite : 12 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S. D'EPINAL

Lieu de travail

9 RUE ARISTIDE BRIAND - SERVICE DRH, Épinal (Vosges (88))

Département / Région

Vosges (88) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

12 juillet 2026

Date de prise de poste

12 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Attaché Attaché hors classe Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de santé publique

Famille de métiers

Santé publique > Politiques de santé publique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale met en œuvre la politique sociale de la Ville d’Epinal, en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire.

Le CCAS est structuré autour de trois services :

Direction / administration
Service social
Service des aînés

Dans ce cadre, la collectivité crée un poste de Directeur / Directrice adjoint(e) afin de renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de la structure.

Le ou la titulaire du poste assurera :

un appui direct à la Directrice du CCAS
la mise en œuvre des orientations stratégiques
la supervision du service des aînés

La Directrice conserve le pilotage direct du service social, tandis que le/la Directeur(trice) adjoint(e) pilote les équipes du service des aînés.

Les deux fonctions sont complémentaires et se suppléent mutuellement en cas d’absence.

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Profil recherché

PROFIL REQUIS :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Management des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES, MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en management de service ou d’établissement médico-social.

Vous disposez d’une vision stratégique et d’une capacité de pilotage global, vous êtes reconnu(e) pour votre management d’équipes pluridisciplinaires, votre maîtrise des politiques sociales/médico-sociales et du cadre réglementaire, votre conduite de projets complexes et votre capacité d’analyse, d’organisation et de décision.

Doté(e) d’un leadership et d’un sens des responsabilités naturels, vous êtes apprécié(e) pour votre sens du collectif, votre adaptabilité et votre réactivité.

Polyvalent(e) doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et du sens du service public, vous êtes capable de conjuguer technicité réglementaire, agilité de terrain et qualités humaines.