L’attaché territorial de conservation du patrimoine est un fonctionnaire de catégorie A relevant de la filière culturelle de la fonction publique territoriale. Ce cadre d’emplois regroupe 5 spécialités distinctes et offre un salaire brut allant de 1 944,50 € à 3 337,64 € selon l’échelon. Le recrutement s’effectue par concours, organisé selon une programmation trisannuelle avec 38 postes ouverts lors de la session 2025 pour la seule spécialité patrimoine scientifique, technique et naturel.
Qu’est-ce que l’attaché de conservation du patrimoine territorial ?
L’attaché territorial de conservation du patrimoine est un agent public de catégorie A, relevant de la filière culturelle de la fonction publique territoriale, chargé d’étudier, classer, conserver et valoriser le patrimoine d’une collectivité. Ce cadre d’emplois est défini par le décret n° 91-843 du 2 septembre 1991 portant statut particulier.
Le cadre d’emplois comprend 2 grades :
- le grade d’attaché de conservation du patrimoine ;
- le grade d’attaché principal de conservation du patrimoine.
Ces agents exercent au sein de collectivités territoriales ou d’établissements publics mentionnés à l’article L. 4 du code général de la fonction publique. Ils participent à l’ensemble du cycle de vie du patrimoine : étude, classement, conservation, entretien, enrichissement et mise en valeur.
Ils contribuent également à la diffusion culturelle par des expositions, enseignements, publications ou toute autre manifestation visant à faciliter l’accès du public à la connaissance patrimoniale.
Quelles sont les 5 spécialités du concours d’attaché de conservation du patrimoine ?
Le concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine est ouvert dans 5 spécialités distinctes, correspondant chacune à un domaine patrimonial précis. Les candidats postulent dans l’une de ces spécialités selon leur formation et leur projet professionnel.
- Archéologie : gestion des fouilles, études de vestiges, collaboration avec les services régionaux de l’archéologie.
- Archives : collecte, traitement, conservation et communication de documents d’archives communaux, départementaux ou régionaux.
- Inventaire : recensement et étude du patrimoine architectural et mobilier sur le territoire national.
- Musées : gestion des collections, médiation culturelle, organisation d’expositions permanentes et temporaires.
- Patrimoine scientifique, technique et naturel : conservation des objets techniques, scientifiques, des jardins botaniques et du patrimoine naturel.
Lors de la session 2025, le CIG Petite Couronne a organisé les épreuves pour la spécialité patrimoine scientifique, technique et naturel, avec 38 postes à pourvoir sur l’ensemble du territoire national.
Quelles sont les missions principales de l’attaché de conservation du patrimoine ?
L’attaché de conservation du patrimoine accomplit 4 grandes familles de missions : étude scientifique des collections, conservation préventive et curative, valorisation auprès du public, et direction de secteur ou d’établissement.
Dans les services ou établissements dirigés par un conservateur du patrimoine, l’attaché exerce des fonctions d’adjoint ou dirige l’un des secteurs d’activités. Il peut également être nommé aux emplois de direction des services communaux ou régionaux d’archives, des services d’archéologie, ou des établissements contrôlés assurant des missions patrimoniales.
Les missions se déclinent en 3 axes principaux :
- Traitement scientifique : inventaire, catalogage, étude des fonds et collections.
- Conservation : veille sur l’état de conservation, coordination des restaurations, gestion des réserves.
- Médiation : conception d’expositions, rédaction de publications, animation de visites, enseignement.
Quelle est la rémunération d’un attaché de conservation du patrimoine ?
Au 1er janvier 2024, le traitement brut mensuel d’un attaché de conservation du patrimoine s’échelonne de 1 944,50 € à l’échelon 1 à 3 337,64 € à l’échelon 11. La grille indiciaire s’étend de l’indice majoré 395 à l’indice majoré 678 sur 11 échelons.
| Échelon | Indice majoré | Traitement brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er échelon | 395 | 1 944,50 € |
| 11e échelon | 678 | 3 337,64 € |
À ce traitement de base s’ajoutent plusieurs éléments complémentaires :
- l’indemnité de résidence (variable selon la zone géographique) ;
- le supplément familial de traitement (selon la situation de l’agent) ;
- les primes et indemnités liées aux fonctions exercées ;
- la nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour certains postes à responsabilité.
Quelles sont les conditions d’accès au concours d’attaché de conservation du patrimoine ?
L’accès au grade d’attaché territorial de conservation du patrimoine intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours, ouvert selon 3 voies distinctes répondant à des conditions différentes.
Toute personne souhaitant concourir doit remplir les conditions générales pour avoir la qualité de fonctionnaire :
- posséder la nationalité française ou celle d’un État membre de l’Union européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
- jouir de ses droits civiques ;
- se trouver en position régulière au regard du service national ;
- présenter les aptitudes physiques requises pour l’exercice des fonctions.
Les 3 voies de concours et la répartition des postes sont fixées réglementairement :
| Voie de concours | Part des postes | Postes ouverts en 2025 |
|---|---|---|
| Concours externe | 60 % minimum | 24 postes |
| Concours interne | 30 % maximum | 11 postes |
| Troisième concours | 10 % maximum | 3 postes |
Le décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013 encadre les conditions générales de recrutement. Le jury peut modifier le nombre de places dans la limite de 15 % si un concours n’a pas atteint son quota de lauréats.
Comment se déroulent les épreuves du concours d’attaché de conservation du patrimoine ?
Le concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine comporte des épreuves écrites d’admissibilité et des épreuves orales d’admission, dont le programme est défini par l’arrêté du 3 avril 2023.
Lors de la session 2025 pour la spécialité patrimoine scientifique, technique et naturel, le calendrier s’est déroulé comme suit :
- 14 octobre 2024 : arrêté d’ouverture de la session (arrêté n° 2024-241) ;
- 21 et 22 mai 2025 : épreuves écrites d’admissibilité, organisées dans les locaux du CIG Petite Couronne à Pantin ;
- 2 septembre 2025 : réunion du jury pour statuer sur l’admissibilité ;
- 6 au 9 octobre 2025 : épreuves orales d’admission ;
- 18 novembre 2025 : jury arrêtant la liste définitive des candidats admis.
Le jury de la session 2025 comptait 15 membres, répartis en 3 collèges paritaires : élus locaux, fonctionnaires territoriaux et personnalités qualifiées. Il était présidé par Lucile Guittienne, conservatrice en chef du patrimoine et directrice du Muséum et du jardin botanique de Bordeaux. Le CNFPT était représenté par Céline Tatat.
Qui organise les concours d’attaché de conservation du patrimoine ?
Les concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine font l’objet d’une large mutualisation entre centres de gestion, selon une programmation trisannuelle arrêtée par les centres de gestion coordinateurs au niveau national.
Chaque spécialité est confiée à un centre de gestion ou centre interdépartemental de gestion organisateur, responsable pour l’ensemble du territoire :
- le CDG 21 (Centre de gestion de Côte-d’Or, Dijon) organise les concours pour l’interrégion Est ;
- le CIG Petite Couronne (Seine-Saint-Denis) a organisé la session 2025 pour la spécialité patrimoine scientifique, technique et naturel.
Cette mutualisation garantit une organisation cohérente à l’échelle nationale, réduisant les coûts et harmonisant les épreuves. Le cadre réglementaire est commun à toutes les sessions : décret n° 91-843 du 2 septembre 1991 et décret n° 92-901 du 2 septembre 1992.
Quelle est l’évolution de carrière d’un attaché de conservation du patrimoine ?
L’attaché territorial de conservation du patrimoine développe sa carrière en progressant du grade d’attaché au grade d’attaché principal, puis peut accéder par concours ou promotion interne au cadre d’emplois de conservateur du patrimoine.
Les principales étapes d’évolution professionnelle sont :
- Avancement d’échelon : progression automatique sur les 11 échelons du grade d’attaché, en fonction de l’ancienneté et de la valeur professionnelle.
- Avancement au grade d’attaché principal : conditionné à l’ancienneté et à la manière de servir, selon les dispositions du décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013.
- Accès au cadre d’emplois des conservateurs du patrimoine : via concours externe, interne ou examen professionnel.
- Accès à des emplois de direction : direction de services communaux ou régionaux d’archives, de services d’archéologie, ou d’établissements culturels contrôlés.
La formation continue est assurée par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), qui propose des formations spécialisées en conservation préventive, médiation culturelle et management d’équipe patrimoniale.
Quels sont les employeurs qui recrutent des attachés de conservation du patrimoine ?
Les attachés territoriaux de conservation du patrimoine sont recrutés par des collectivités territoriales et des établissements publics locaux relevant de la fonction publique territoriale, dans tous les services à vocation patrimoniale ou culturelle.
Les principaux types d’employeurs sont :
- Communes et intercommunalités : musées municipaux, archives communales, services archéologiques.
- Départements : archives départementales, musées départementaux, services d’inventaire du patrimoine.
- Régions : services régionaux d’inventaire, agences régionales du patrimoine.
- Établissements publics de coopération culturelle (EPCC) : musées intercommunaux, centres de conservation et de ressources.
- Établissements publics locaux mentionnés à l’article L. 4 du code général de la fonction publique.
L’affectation de l’agent est déterminée par sa spécialité de concours. Un lauréat de la spécialité archives sera prioritairement affecté dans un service d’archives, tandis qu’un lauréat musées exercera dans un musée classé ou contrôlé.
Quelles sont les compétences requises pour exercer ce métier ?
L’attaché territorial de conservation du patrimoine doit maîtriser 3 domaines de compétences : expertise scientifique dans sa spécialité, capacités de gestion administrative et budgétaire, aptitudes à la médiation culturelle et à la communication publique.
Les compétences techniques indispensables comprennent :
- connaissance approfondie du droit du patrimoine et des politiques culturelles locales ;
- maîtrise des méthodes d’inventaire et de catalogage (normes ISAD-G pour les archives, normes Joconde pour les musées) ;
- connaissance des techniques de conservation préventive et curative ;
- capacité à rédiger des rapports scientifiques et des dossiers de classement.
Les compétences transversales requises incluent :
- aptitude à encadrer une équipe et à coordonner des projets ;
- sens de la médiation et de la communication avec les publics ;
- maîtrise des outils numériques de gestion documentaire ;
- capacité à construire des partenariats avec des institutions culturelles nationales.
Comment accéder au concours en situation de handicap ?
Les candidats en situation de handicap bénéficient d’aménagements spécifiques pour passer les épreuves du concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine, conformément au décret n° 2020-523 du 4 mai 2020.
Ce décret organise :
- la portabilité des équipements contribuant à l’adaptation du poste de travail lors des épreuves ;
- les dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens ;
- des aménagements du temps et des conditions de passage des épreuves.
Les demandes d’aménagement doivent être formulées lors de l’inscription au concours, auprès du centre de gestion organisateur. Des pièces justificatives (certificat médical établi par un médecin agréé) sont requises.
Sources officielles
Les informations présentées dans cet article sont issues des textes réglementaires et ressources officielles suivants :
- Décret n° 91-843 du 2 septembre 1991 portant statut particulier du cadre d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine — Légifrance
- Décret n° 92-901 du 2 septembre 1992 fixant les conditions d’accès et modalités des concours — Légifrance
- Les cadres d’emplois de la fonction publique territoriale — fonction-publique.gouv.fr
- Concours de la fonction publique territoriale — service-public.fr
- Formations et ressources pour les agents territoriaux — CNFPT
Article mis à jour le 4 mai 2026.