Fiche métier Directeur de police municipale 2026
Le métier de Directeur de police municipale s'exerce dans la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière Police. Le traitement brut mensuel varie de 1 944 € (début de carrière) à 4 066 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 1 517 € à 3 172 €.
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Quelles sont les missions d'un Directeur de police municipale ?
Le Directeur de police municipale exerce dans la Fonction Publique Territoriale, plus précisément dans communes, départements, régions, intercommunalités, EPL. Ses missions relèvent de la catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de direction, d'encadrement supérieur et d'expertise stratégique.
Le Directeur de police municipale travaille au sein de la filière Police, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son cadre d'emploi comporte 2 grades répartis sur 21 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Directeur de police municipale ?
L'accès au métier de Directeur de police municipale se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac+3 à Bac+5 (licence, master).
Les concours sont organisés par les centres de gestion (CDG) ou le CNFPT pour les corps à recrutement national. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le CNFPT.
Quel salaire pour un Directeur de police municipale en Fonction Publique Territoriale ?
Le salaire d'un Directeur de police municipale débute à 1 944 € brut mensuel (indice majoré 395), soit environ 1 517 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 4 066 € brut mensuel (IM 826), soit environ 3 172 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le RIFSEEP (IFSE + CIA), la NBI, l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement (SFT).
Quelle évolution de carrière pour un Directeur de police municipale ?
La carrière d'un Directeur de police municipale suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Directeur de police municipale peut évoluer vers les emplois fonctionnels (DGS, DGA, DGST), vers la catégorie A+ (administrateurs) ou vers des postes de direction dans d'autres administrations par mobilité inter-fonction publique.