Fiche métier Moniteur-éducateur 2026
Le métier de Moniteur-éducateur s'exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, catégorie B, filière Socio-éducative. Le traitement brut mensuel varie de 1 836 € (début de carrière) à 2 653 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 1 432 € à 2 070 €.
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Quelles sont les missions d'un Moniteur-éducateur ?
Le Moniteur-éducateur exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, plus précisément dans hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ses missions relèvent de la catégorie B, ce qui implique des missions d'application des politiques publiques, d'encadrement intermédiaire et d'expertise technique.
Le Moniteur-éducateur travaille au sein de la filière Socio-éducative, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps hospitalier comporte 2 grades répartis sur 25 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Moniteur-éducateur ?
L'accès au métier de Moniteur-éducateur se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à un diplôme Bac à Bac+2 (baccalauréat, BTS, DUT).
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le ANFH et les IFCS.
Quel salaire pour un Moniteur-éducateur en Fonction Publique Hospitalière ?
Le salaire d'un Moniteur-éducateur débute à 1 836 € brut mensuel (indice majoré 373), soit environ 1 432 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 2 653 € brut mensuel (IM 539), soit environ 2 070 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le CTI (complément de traitement indiciaire) de 49 points (environ 241 € brut/mois) issu du Ségur de la santé, la prime de service, l'indemnité de sujétion spéciale (ISS) et les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés.
Quelle évolution de carrière pour un Moniteur-éducateur ?
La carrière d'un Moniteur-éducateur suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Moniteur-éducateur peut accéder à la catégorie A par concours interne (4 ans de services effectifs en B), examen professionnel de promotion interne ou liste d'aptitude.