Grilles indiciaires Ville de Paris — Catégorie C

Qu'est-ce que la catégorie C parisienne ?

La catégorie C parisienne concentre la majorité (59,4 %) des 52 984 agents de la Ville. Ces agents exercent dans 14 directions opérationnelles : écoles (ASEM), propreté (DPE), espaces verts, voirie, petite enfance, action sociale (CASVP), culture, jeunesse et sports, mairies d'arrondissement.

Missions des agents C parisiens

Les agents C parisiens assurent 5 missions essentielles : accueil du public dans les mairies, entretien des 660 écoles parisiennes (ASEM), collecte et traitement des déchets (éboueurs), garde d'enfants en crèche municipale, entretien des 500 jardins et espaces verts municipaux.

Exemples de corps parisiens C

La Ville de Paris compte 15 corps principaux en catégorie C : adjoint administratif d'administrations parisiennes, adjoint technique, agent spécialisé des écoles maternelles (ASEM), éboueur, agent technique de la petite enfance (ATPE), auxiliaire de puériculture, adjoint d'accueil et de surveillance, jardinier, agent d'accueil et de sécurité, agent d'entretien.

Comment accéder à un emploi de catégorie C parisien ?

L'accès à la catégorie C parisienne s'ouvre sans condition de diplôme pour les premiers grades (adjoint administratif C1, éboueur) ou avec un CAP/BEP pour les grades supérieurs. Les concours sont organisés par la DRH de la Ville de Paris plusieurs fois par an pour pourvoir 2 000 à 3 000 postes annuels.

Cadres à diplôme obligatoire

3 corps parisiens C exigent un diplôme spécifique : CAP petite enfance pour l'ASEM, DE d'auxiliaire de puériculture pour l'auxiliaire de puériculture, diplôme d'horticulture ou expérience professionnelle pour les jardiniers. Le recrutement direct sans concours reste possible sur l'échelle C1.

Combien gagne un agent de catégorie C parisien ?

Un adjoint administratif parisien débute à l'indice majoré 366 (1 803 € brut mensuel, équivalent du SMIC 2024) et termine à l'IM 473 (2 329 € brut mensuel) en fin de carrière au grade principal de 1re classe. Un éboueur atteint l'IM 528 (2 600 € brut mensuel) au grade d'agent d'entretien principal.

Primes de compensation parisiennes

Les agents C parisiens perçoivent 5 primes de compensation du coût de la vie : IAT parisienne, indemnité exceptionnelle de la Ville, indemnité de résidence de 3 % du traitement, prime de sujétion pour les éboueurs (travail de nuit et pénibilité), CIA. L'action sociale parisienne inclut 300 places en crèche réservées aux agents.

Comment évoluer de la catégorie C vers la catégorie B parisienne ?

Les agents C parisiens accèdent à la catégorie B par 3 voies : concours interne de secrétaire administratif d'administrations parisiennes (4 ans de services effectifs), examen professionnel de promotion interne (8 ans), inscription sur liste d'aptitude au choix (10 ans). Un ASEM peut devenir animateur, un adjoint administratif peut devenir secrétaire.

Avancement dans les grades C

Les corps C parisiens suivent 3 échelles : C1 (grade de base), C2 (principal de 2e classe), C3 (principal de 1re classe). L'avancement se fait par ancienneté après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Un agent de maîtrise atteint l'IM 528 (2 600 € brut mensuel) en fin de carrière.

Comment se former en catégorie C parisienne ?

La formation continue des agents C parisiens est assurée par le CNFPT et la DRH de la Ville de Paris. Les agents C suivent 3 formations obligatoires : 1 jour d'intégration, 3 à 10 jours de professionnalisation au premier emploi, 2 à 10 jours par période de 5 ans.

Formations spécifiques aux métiers parisiens

La Ville propose des formations adaptées aux 15 corps C parisiens : hygiène alimentaire et bio-nettoyage pour les ASEM, conduite d'engins et sécurité pour les éboueurs, gestes et postures pour les jardiniers, accueil des publics précaires pour les agents du CASVP, premiers secours (SST) obligatoire pour tous.

CPF et évolutions de carrière

Les agents C parisiens disposent d'un CPF de 25 heures annuelles (50 heures pour les agents sans diplôme, plafond 400 heures). Le CPF finance : CAP petite enfance, DE auxiliaire de puériculture, diplômes qualifiants, préparations aux concours de catégorie B, bilans de compétences.

Quel temps de travail pour un agent C parisien ?

Le temps de travail annuel d'un agent C parisien est fixé à 1 607 heures depuis l'harmonisation de 2022. Les cycles varient selon les métiers : 35h hebdomadaires pour les adjoints administratifs, annualisation pour les ASEM (calendrier scolaire 36 semaines), 2x8 ou 3x8 pour les éboueurs.

Congés et régimes spécifiques

Les agents C parisiens bénéficient de 25 jours de congés annuels, 1 à 2 jours de fractionnement, et des RTT selon le cycle. Les ASEM suivent le calendrier scolaire avec annualisation. Les éboueurs en cycle continu cumulent des jours de repos compensateurs pour pénibilité.

Indemnités pénibilité et astreintes

Les éboueurs parisiens bénéficient de 4 indemnités spécifiques : prime de sujétion pour travail de nuit (majoration +100 % les dimanches et jours fériés), indemnité pour risques et pénibilité, indemnité horaire de nuit, prime de service. Les astreintes nocturnes sont indemnisées à hauteur de 149,48 € pour une nuit complète.