Grilles indiciaires Ville de Paris — Catégorie B

Qu'est-ce que la catégorie B parisienne ?

La catégorie B parisienne regroupe les cadres intermédiaires exerçant des fonctions d'encadrement de proximité et d'expertise technique. Ces agents relèvent du statut dérogatoire parisien défini par le décret n° 94-415 du 24 mai 1994, distinct du statut territorial classique.

Missions des agents B parisiens

Les agents B parisiens exercent 4 missions clés : instruction de dossiers administratifs complexes, encadrement d'équipes d'exécution, expertise technique spécialisée (bâtiment, voirie, espaces verts, informatique), animation socio-éducative dans les centres sociaux du CASVP.

Exemples de corps parisiens B

La Ville de Paris compte 12 corps principaux en catégorie B : secrétaire administratif d'administrations parisiennes, technicien supérieur, assistant socio-éducatif, assistant spécialisé des bibliothèques, assistant spécialisé des musées, animateur, éducateur des activités physiques et sportives, contrôleur de la Ville, agent chef de surveillance, inspecteur de sécurité.

Comment accéder à un emploi de catégorie B parisienne ?

L'accès à la catégorie B parisienne exige un diplôme Bac à Bac+2 (baccalauréat, BTS, DUT). Les concours sont organisés par la DRH de la Ville de Paris, annoncés sur le site paris.fr et attirent entre 10 et 30 candidats par poste ouvert selon les corps.

Voies de promotion interne

Les agents C parisiens peuvent accéder à la catégorie B par 3 voies de promotion interne : concours interne (ancienneté 4 ans), examen professionnel, liste d'aptitude après avis de la commission administrative paritaire (CAP). La promotion interne représente 30 % des postes ouverts annuellement.

Combien gagne un agent de catégorie B parisien ?

Un secrétaire administratif d'administrations parisiennes débute à l'indice majoré 366 (1 803 € brut mensuel) et atteint l'IM 611 (3 009 € brut mensuel) en fin de carrière. Un technicien supérieur de la Ville termine à l'IM 707 (3 482 € brut mensuel) au grade de technicien principal de 1re classe.

Primes et avantages parisiens

Les agents B parisiens perçoivent 4 primes spécifiques : IAT parisienne (indemnité d'administration et de technicité), indemnité exceptionnelle de la Ville de Paris, CIA, indemnité de résidence de 3 % du traitement (taux Île-de-France). Les prestations d'action sociale compensent partiellement le coût de la vie parisien.

Comment évoluer de la catégorie B vers la catégorie A parisienne ?

Les agents B parisiens accèdent à la catégorie A par 3 voies : concours interne d'attaché d'administrations parisiennes (4 ans de services en B), examen professionnel de promotion interne, liste d'aptitude après avis de la CAP. Le taux de promotion interne varie de 1/3 à 1/5 des nominations selon les corps.

Avancement de grade en catégorie B

Chaque corps B parisien comporte 3 grades : classe normale, classe supérieure, classe exceptionnelle. L'avancement se fait par examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude annuelle. Un secrétaire administratif parisien en classe exceptionnelle atteint l'IM 611 en fin de carrière.

Comment se former en catégorie B parisienne ?

La formation continue des agents B parisiens est assurée par le CNFPT et la Direction des ressources humaines de la Ville de Paris. Les agents B suivent 3 formations obligatoires : intégration (3 à 5 jours), professionnalisation au premier emploi (5 à 10 jours dans les 2 ans), professionnalisation continue (2 à 10 jours par période de 5 ans).

Formations spécifiques parisiennes

La DRH de la Ville de Paris propose des formations sur mesure adaptées aux missions parisiennes : relations avec les 20 mairies d'arrondissement, dispositifs d'action sociale du CASVP, spécificités techniques du patrimoine haussmannien, accueil des publics précaires.

CPF et préparation aux concours

Les agents B parisiens disposent d'un CPF de 25 heures annuelles (plafond 150 heures) mobilisable pour préparer les concours de catégorie A parisiens ou territoriaux. La Ville organise des cycles préparatoires spécifiques au concours interne d'attaché d'administrations parisiennes (100 à 200 heures).

Quel temps de travail pour un agent B parisien ?

Le temps de travail annuel d'un agent B parisien est fixé à 1 607 heures depuis l'harmonisation de 2022. Les cycles de travail sont négociés au sein de chaque direction par accord collectif, avec RTT pour les agents dépassant 35 heures hebdomadaires.

Congés et RTT parisiens

Les agents B parisiens bénéficient de 25 jours de congés annuels, 1 à 2 jours de fractionnement, et jusqu'à 20 jours de RTT selon le cycle. Le CET permet de cumuler 60 jours non pris. Des congés spécifiques sont accordés pour événements familiaux (mariage : 5 jours, naissance : 3 jours).

Astreintes et heures supplémentaires

Les agents B parisiens (inspecteurs de sécurité, techniciens d'astreinte, animateurs) effectuent des astreintes nocturnes ou week-end indemnisées (150 à 250 € pour un week-end complet). Les heures supplémentaires IHTS sont majorées de 125 % pour les 25 premières heures, puis 127 % au-delà.