Cadre de santé en EHPAD

Le/la cadre de sante est chargé(e), au sein de l’établissement de l’organisation et de la coordination de l’activité médicale et paramédicale. En ce sens, il/elle assure le pilotage, le management et l’encadrement des équipes soignantes et met en œuvre les moyens de l’établissement en veillant à la qualité des prestations et prises en soins des résidents accueillis, sous la responsabilité de la Direction. Il/elle est également la garante de la mise en œuvre du projet de service.

*Connaissances spécifiques

Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge.

Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles

Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)

*SAVOIRS - FAIRE

(Compétences techniques alliées à l'expérience dans un champ d'activité professionnel)

Capacité à animer et valoriser une équipe (développement de l’esprit d’équipe) ;

Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe ;

Savoir évaluer l'état de santé de la personne (AGGIR, PATHOS) ;

Savoir rendre compte auprès de la direction de l’établissement et des collaborateurs.

*SAVOIR - ÊTRE

(Ensemble des comportements adaptés au poste de travail)

Sens des responsabilités et du service public ;

Faire preuve de discrétion professionnelle ;

Faire preuve d’humanité, de respect, de rigueur, d’autonomie et d’équité ;

Démontrer des capacités d’écoute et de disponibilité ;

Disposer d’aptitudes pédagogiques ;

Disposer de capacités d’organisation, de gestion du temps et des priorités.