Dermatologue (h/f)
Montreuil
Montreuil
Direction : Santé Service : CMS (Centres Municipaux de Santé)
Filière : Médico-social
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des médecins spécialistes territoriaux et par dérogation aux contractuels
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : Vous exercez au sein des 3 centres municipaux de santé (CMS) que compte la ville.
La direction de la santé
La direction de la santé, riche d’environ 120 collaboratrices et collaborateurs regroupe trois types d’activité :
Le centre de santé regroupe dans un même lieu diverses spécialités médicales, paramédicales ou dentaires et offre au patient un service de qualité. Son action de prévention fait sa force et son originalité.
Dans les CMS de Montreuil sont présents : secrétaires médicales, médecine générale, pédiatrie, gynécologie, cardiologie, oto-rhino-laryngologie, psychiatrie, psychologue, rhumatologie, traumatologie du sport et ré-entraînement à l’effort, échographie générale, cardiaque et obstétricale, kinésithérapie, diététique, PASS ambulatoire, centre de planification et d’éducation familiale, conseillères conjugales et familiales, soins infirmiers en centre et à domicile, chirurgie dentaire, orthodontie.
Il y a 3 centres municipaux à Montreuil : Savattero présent dans le centre-ville, Daniel Renoult présent dans le Parc Montreau et Léo Lagrange dans le quartier de la Boissière. Les CMS sont ouverts de 8h30 à 12h et de 13h30 à 19h (en continu pour le centre-ville) et le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Léo Lagrange)
Conditions d’exercice :
Les horaires sont réguliers du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des disponibilités et des besoins du service. Travail en horaire de journée et occasionnellement le samedi matin (à discuter)
Les consultations s’effectuent sur rendez-vous, en présentiel.
Les dossiers médicaux sont informatisés.
Prise en charge spécifique de situations sociales précaires requérant une attention particulière.
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Savoir-faire :
Réseau institutionnel et partenarial dermatologique.
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMS et les partenaires (service social, CPTS, acteurs de santé du territoire, réseau associatifs) et les institutions (ARS, CD, CPAM…).
Partenariats avec le secteur hospitalier, les services de soins ambulatoires et tous les acteurs susceptibles d'intervenir dans la prise en charge d'une situation particulière autour de la Dermatologie.
Respect du code de déontologie (décret du 17 octobre 2006 modifiant le code de la santé publique, article R4127-318 modifié par le décret n° 2012-881 du 17.02.2012)
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59).
Possibilité de poste partagé Ville-hôpital à discuter.
Savoirs :
Connaissance du cadre réglementaire et législatif et des obligations réglementaires (tenue du dossier médical, confidentialité, traçabilité).
Techniques d'entretien et d'animation de groupes.
Maitrise des outils de bureautique, technologies de l'information et de la communication.
Législation sur le secret médical et professionnel.
Législation en matière de droit du travail, droit social, droit des personnes.
Techniques pédagogiques.
Connaissances en santé publique
Savoir-être :
Sens du service public et de l’éthique médicale.
Savoir communiquer et partager l’information dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Savoir communiquer de manière claire et adaptée.
Savoir conseiller et faire partager son expertise.
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne