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Blason de Epagny Metz-Tessy

Directeur(trice) adjoint(e) multi accueil

MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 mai 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
27 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Educateur de jeunes enfants Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

En collaboration étroite avec la directrice du multi-accueil collectif, vous constituez un binôme pour participer à la définition et à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants ainsi qu'au fonctionnement de la structure dans sa globalité.

Vous assurez la continuité de direction en l'absence de la directrice et garantissez celle-ci sur le terrain dans un rôle de gestion et d'encadrement de l'équipe. Votre temps de travail est réparti entre du temps administratif et du temps de terrain sur les différents groupes d'enfants.

Vous accueillez chaque enfant et sa famille dans le respect de ses besoins. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et aux différents projets qui en découlent dans le respect du projet éducatif de territoire et de la politique petite enfance de la collectivité. Vous accompagnez l'équipe et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité des enfants.

Profil recherché

  • Titulaire du diplôme d'éducatrice(teur) de jeunes enfants, d'infirmier(ère) diplôme d'état ou d'auxiliaire de puériculture.
  • Maîtrise du développement de l'enfant, des mesures d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance de la réglementation du secteur
  • Management d'une équipe, maîtrise des outils de communication
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Connaissance de la fonction publique territoriale
  • Travail en équipe.

Contrat pouvant évoluer vers un poste pérenne.

Contact et modalités de candidature

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