Policier municipal (h/f)

La commune de La Balme de Sillingy, en accord avec Les Maires de la communauté de communes, renforce son service de police pluricommunale (regroupant les communes de La Balme, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy), regroupant près de 17 000 habitants, avec la création de deux postes de policiers municipaux. Deux postes sont à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.

Au sein d’un service actuellement composé de 4 agents (1 responsable de service, 3 policiers municipaux), vous exercerez les missions de prévention nécessaires à la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous participerez aux opérations conjointes avec la gendarmerie nationale, basée sur le territoire, ainsi qu’avec les polices voisines de Poisy et Epagny-Metz-Tessy-Argonay, forts d’une vive collaboration.

Vous exercerez au sein d’un territoire vaste marqué par de nombreux enjeux mêlant ruralité, centre urbain, sécurité routière, sites de loisirs et touristiques, etc

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la sécurité, de la tranquillité publique !

Compétences requises

• Agrément du Procureur et du Préfet (obligatoire).
• Connaissances juridiques : législation générale, textes de loi, arrêtés municipaux.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.

Qualités humaines

• Sens de la diplomatie pour gérer les situations conflictuelles, fermeté, prudence et sang-froid en toutes circonstances.
• Capacité à l’écoute et au dialogue
• Sens de l’observation, curiosité et proactivité
• Discrétion, disponibilité et aisance relationnelle avec les administrés.

Compétences opérationnelles

• Savoir analyser et gérer les interventions (secours, régulation).
• Savoir réguler la circulation routière.
• Savoir gérer la foule lors des festivités
• Connaissances en urbanisme (un plus).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail varié : missions de terrain et administratives.
• Cadre et conditions de travail stimulantes.
• Équipe soudée dans un cadre pluricommunal.
• Impact direct sur la qualité de vie des habitants.
• Politique de formation dynamique.
• Poste stable au sein de collectivités engagées.