Qu’est-ce qu’un éducateur de jeunes enfants ?

L’éducateur de jeunes enfants (EJE) est un travailleur social spécialisé dans l’accompagnement des enfants de 0 à 7 ans et de leurs familles. Dans la fonction publique territoriale, il est classé en catégorie A depuis 2021 et exerce principalement en crèche, multi-accueil, halte-garderie ou relais petite enfance. Témoignage de Zohra, EJE titulaire dans une crèche municipale, sur le lien famille-enfant et la posture professionnelle au cœur de son métier.

L’éducateur de jeunes enfants (EJE) est un professionnel de la petite enfance titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), formation de 3 ans accessible après le bac. Il est reconnu travailleur social et exerce dans les structures d’accueil de la petite enfance.

Le métier est encadré par le décret n° 2018-731 du 21 août 2018 modifiant la formation, et par le décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 reclassant l’EJE en catégorie A de la fonction publique territoriale.

Quelles sont les missions principales d’un EJE ?

  • Accompagnement éducatif : éveil sensoriel, moteur, langagier de l’enfant.
  • Accueil des familles : adaptation, échanges quotidiens, soutien à la parentalité.
  • Travail d’équipe : encadrement des auxiliaires de puériculture et CAP AEPE.
  • Projet pédagogique : élaboration et mise en œuvre du projet de la structure.
  • Prévention et repérage : signalement de difficultés (développement, parentalité).
  • Partenariats : PMI, médecins, RASED, IME, MDPH, services sociaux.

L’EJE est garant de l’éveil et du bien-être de l’enfant, dans une approche bienveillante respectueuse de son rythme de développement.

Le témoignage de Zohra, EJE en crèche municipale

« Mon métier consiste à créer un lien de confiance entre la famille et l’institution, pour que l’enfant grandisse en sécurité affective. » Zohra, 33 ans, est éducatrice de jeunes enfants principale dans une crèche municipale de 60 berceaux. Elle exerce depuis 9 ans dans la même collectivité.

Quel est ton parcours professionnel ?

« J’ai un baccalauréat ST2S et le diplôme d’État d’EJE obtenu en 2017 à l’IRTS Île-de-France. J’ai été recrutée comme contractuelle dans cette crèche, puis j’ai passé le concours d’éducateur de jeunes enfants territorial en 2019. Je suis titulaire depuis 6 ans et référente du projet pédagogique de la section des moyens (15-24 mois). »

Comment se construit le lien famille-enfant ?

Moment Outil professionnel Objectif
Première visite de la famille Entretien d’admission (45 min) Connaître l’histoire de l’enfant
Période d’adaptation (1 à 2 semaines) Présence parentale progressive Sécurisation affective
Transmissions du matin Cahier de liaison + échange oral Continuité du soin
Transmissions du soir Restitution de la journée Reconnexion parent-enfant
Réunions de parents 2 à 3 par an Co-construction du projet
Entretiens individuels À la demande Accompagnement spécifique

« Le moment des transmissions du soir est central. C’est ce moment où je raconte au parent la journée de son enfant : ce qu’il a mangé, ce qui l’a fait rire, ce qui l’a fait pleurer. Cela permet à la maman ou au papa de retrouver son enfant émotionnellement. »

Comment devient-on éducateur de jeunes enfants ?

Le diplôme d’État d’EJE (DEEJE) est délivré après 3 ans de formation en école spécialisée (IRTS, écoles de la fonction publique, IFTS). L’admission se fait sur Parcoursup, après examen du dossier scolaire, et entretien selon les écoles.

Quelle est la formation EJE ?

Année Volume horaire Contenu
1ère année 1 500 h dont 12 sem. de stage Sciences humaines, développement de l’enfant
2e année 1 500 h dont 12 sem. de stage Méthodologie projet, dynamique de groupe
3e année 1 500 h dont 12 sem. de stage Politiques publiques, mémoire professionnel

Le diplôme est désormais reconnu au grade de licence (180 ECTS) depuis l’arrêté du 31 août 2018.

Quel salaire pour un EJE territorial ?

Le salaire brut mensuel d’un EJE en début de carrière dans la fonction publique territoriale est de 2 010 € (1er échelon du grade d’EJE de classe normale, IM 396 depuis le reclassement de 2021), auquel s’ajoutent l’IFSE et le CIA via le RIFSEEP.

Grille indiciaire EJE (FPT)

Grade Échelons Indice majoré début Indice majoré sommet
Éducateur de jeunes enfants de classe normale 11 396 587
Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle 11 444 635
Éducateur de jeunes enfants hors classe (créé 2024) 5 587 673

L’EJE bénéficie également de la prime Ségur de 49 points d’indice (environ 230 € net mensuel), instaurée par le décret n° 2022-728 du 28 avril 2022 et étendue aux EJE des établissements et services d’accueil du jeune enfant gérés par les collectivités territoriales.

Où exerce un éducateur de jeunes enfants ?

L’EJE peut exercer dans 6 types de structures, principalement dans la fonction publique territoriale (communes, intercommunalités, départements) et dans le secteur associatif.

Quels sont les principaux lieux d’exercice ?

Structure Public accueilli Employeur principal
Crèche collective ou multi-accueil 0-3 ans Communes, EPCI
Halte-garderie 0-6 ans en accueil ponctuel Communes, associations
Crèche familiale 0-3 ans chez assistante maternelle Communes
Relais petite enfance (ex-RAM) Assistantes maternelles + parents Communes, EPCI, CAF
Service de PMI départemental 0-6 ans en prévention Conseils départementaux
Pouponnière sociale (ASE) 0-3 ans en placement Conseils départementaux
Hôpital pédiatrique 0-7 ans hospitalisés FPH

« Notre crèche municipale fonctionne avec une équipe de 22 professionnels pour 60 enfants : 3 EJE (dont la directrice), 12 auxiliaires de puériculture, 5 CAP AEPE, 1 cuisinière et 1 agent d’entretien. »

Quelle posture professionnelle face aux familles ?

« La posture professionnelle de l’EJE repose sur 3 piliers : non-jugement, écoute active, distance protectrice. » Zohra explique que l’EJE accompagne sans se substituer aux parents, dans le respect du principe de coéducation porté par le cadre national de l’accueil du jeune enfant (2017).

Quels sont les enjeux de la coéducation ?

  • Respect du choix éducatif des parents : pas de jugement sur les pratiques familiales (alimentation, sommeil, langue).
  • Cohérence éducative : alignement sur les rituels familiaux (doudou, tétine, prénoms d’usage).
  • Communication adaptée : disponibilité, langue claire, supports visuels pour les familles non-francophones.
  • Inclusion des pères : associer activement les deux parents (réunions, transmissions, événements).

Le cadre national pour l’accueil du jeune enfant, publié en 2017 par le ministère des Solidarités, structure les 10 principes-clés de l’accueil bienveillant : sécurité affective, individualisation, mixité sociale, respect des rythmes, bientraitance.

Quelles évolutions de carrière pour un EJE ?

3 voies d’évolution sont possibles : direction d’établissement, formation professionnelle, et passage à d’autres métiers du social. Le DEEJE étant désormais grade licence, il ouvre l’accès à des masters professionnels (sciences de l’éducation, management médico-social, ingénierie sociale).

Quelles sont les passerelles d’évolution ?

  • Directeur d’EAJE : direction de crèche dès 3 ans d’expérience (décret n° 2021-1131).
  • Coordinateur petite enfance : pilotage du réseau petite enfance d’une commune ou EPCI.
  • Formateur en école : poste en IRTS, IUT carrières sociales (avec master).
  • Conseiller pédagogique en CAF : missions de soutien aux structures.
  • Reconversion vers travailleur social : DEASS (assistant social), DEES (éducateur spécialisé) en 1 an de passerelle.

L’obligation pour les directeurs d’EAJE d’être titulaires du DEEJE (depuis le décret « Norma » du 30 août 2021) renforce la place de ce diplôme dans la filière.

Sources officielles et ressources

Article mis à jour le 4 mai 2026.