Filière territoriale : Medico-sociale
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Filière territoriale : Administrative
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Filière territoriale : Culturelle
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Filière territoriale : Sapeur Pompier
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Filière territoriale : Technique
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Filière territoriale : Emploi fonctionnel de direction
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Filière territoriale : Police
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Filière territoriale : Sportif
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Les Grilles indiciaires territoriales de la catégorie A
Les agents de la fonction publique territoriale sont répartis en trois catégories : A, B, et C. La catégorie A concerne les cadres et les postes de responsabilité au sein des collectivités territoriales. Découvrons en détail les spécificités de cette catégorie, ainsi que les grilles indiciaires territoriales qui définissent les salaires.
Qu’est-ce que la Catégorie A dans la Fonction Publique Territoriale FPT ?
Fonctions et Responsabilités
Les agents de catégorie A occupent des postes de cadre supérieur et sont souvent responsables de la gestion et de la direction d’équipes ou de projets. Ils interviennent dans des domaines stratégiques tels que l’administration générale, les finances, l’urbanisme, ou encore les ressources humaines.
Concours et Recrutement
Pour accéder aux postes de catégorie A, il est généralement nécessaire de réussir un concours spécifique. Le niveau requis est souvent un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (licence, master). Les concours sont organisés au niveau régional par les centres de gestion.
Les Grilles Indiciaires : Comment Fonctionnent-elles ?
Définition des Grilles Indiciaires
Les grilles indiciaires définissent le salaire des agents territoriaux en fonction de leur échelon et de leur ancienneté. Chaque échelon correspond à un indice majoré, qui est ensuite multiplié par la valeur du point d’indice pour obtenir le salaire brut.
Évolution du Salaire
L’évolution du salaire dans la catégorie A est progressive et dépend de l’ancienneté dans le poste ainsi que des promotions à des échelons supérieurs. En plus du traitement de base, les agents peuvent percevoir diverses primes et indemnités.
Exemples de Postes de Catégorie A
Administrateur Territorial
Les administrateurs territoriaux jouent un rôle clé dans la gestion des collectivités locales. Leur grille indiciaire démarre à l’échelon 1 avec un indice majoré qui évolue au fur et à mesure des promotions.
Attaché Territorial
Les attachés territoriaux sont responsables de l’organisation et du fonctionnement des services publics locaux. Ils interviennent dans des domaines variés tels que les finances, les ressources humaines ou la culture. Leur progression salariale est régie par une grille indiciaire spécifique.
Les grilles indiciaires de la catégorie A dans la fonction publique territoriale sont essentielles pour comprendre l’évolution salariale des cadres supérieurs des collectivités. Elles permettent une rémunération équitable et évolutive basée sur l’expérience et la compétence. Pour les agents, ces grilles représentent un cadre sécurisé de progression professionnelle.